医療法人社団 仁悠会 へんみデンタルクリニックは、事業拡大のため、スタッフの方を募集しています。
（正社員・パートタイム社員）
まずは簡単に当院の紹介をさせて頂きますね。
スタッフは、常勤歯科医師2名、非常勤歯科医師9名、歯科衛生士7名（正社員：6名、パート：1名）、歯科技工士1名、歯科助手3名（正社員：2名、パート:1名）で毎日80人前後の患者さんの診療に従事しています。
毎日大変忙しい職場ですが、歯周病の治療・予防・メンテナンスに力を入れて診療していますので、歯科衛生士さんにとって、もっとも活躍できる医院だと思います。
また、歯科助手さんには、虫歯や歯周病、口臭や口内炎に効果的な食べ物を、患者さんへアドバイスできるようになるため、食育の勉強に力を入れてもらっています。
更に、月に1～2度、ブレイクタイムも兼ねたミーティングを行っています（お菓子を食べながら）。このミーティングで、スタッフ間の意思確認・疎通を図っています。
福利厚生として
- 歯科医師国保加入、厚生年金加入、雇用保険加入（パートの方は働く時間により加入していただきます）
- かんぽ生命保険加入（勤務１年後）
- 住宅手当
- 年金保険手当
- 家族手当（勤務１年後）
- 目標達成手当（毎月目標を掲げ、達成するとともに現金で支給）
- 結婚・出産祝い
- 社員旅行（高級旅館に泊まって最高のサービスを学ぶ！という趣旨で）
- 忘年会
などがあります。（パートの方は②・⑥・⑦・⑧・⑨が該当）
また、週休2日制（4週8休）・シフト制を導入しています。シフトは、なるべく連休になるように組んでいますので、仕事のon/offがはっきりしています。（場合によっては週休2.5日になることもあります）
スタッフ自身が仕事に満足していなければ、患者さんに良い診療を提供できませんので、開院以来、全スタッフに対して、昇給と休暇を増やす事が達成できています。
賞与は年2回、合わせて基本給の3.5か月分が支給されます。但し、賞与は歯科医院が忙しいこと、スタッフの皆さんが貢献してくれているからこそお渡ししできているので、例外もあり得ます。（ただ、当院は開院以来、例外はありません。パートの方にも気持ち程度ですが賞与をお渡しています。）
歯科医療は、健康を提供する仕事ですので、我々自身が健康でなければいけないと考え、歯科医師国保の健診とは別に、年1回人間ドックを受けて頂く事ができます。（福利厚生の一環として）また、インフルエンザワクチンやB型肝炎ワクチンも全額支援をしています。
医療は日進月歩ですので、過去の実績や経験だけでは良い治療は提供できないと考えています。そのため、年1回以上セミナーに参加してもらい、スキルアップしてもらっています。セミナーで得た知識は、院長である私の代わりに受けて頂いたと考えておりますので、日当支給制度（1万円）があります。
これまで当院で勤務してくれているスタッフの傾向から、当院とマッチングするのは、
- 自分の仕事に手を抜かない、真面目で素直なひと
- 向上心のあるひと
- 積極的に物事に取り組もうとするひと
- 新しい事や、苦手な事にも果敢に挑める、意志の強いひと
- チームワークを大切にできるひと
- 素敵な笑顔で働けるひと
だと思います。
- お金は欲しい、でも楽したい、休みもたっぷりほしい
- 自分さえよければ後はどうでもよい
- 勉強はしたくない
- 前の職場の方が良かった。
- 人と接する事は苦手
と考えるような方はマッチングしないと思われます。
新卒、または未経験者のひとの方が、当院のスタイルに馴染みやすい傾向がありますが、上記に当てはまる方ならば、経験者の方も大歓迎です。なお、当院は働くお母さんも積極的に採用しています。また、ブランクが長い方も、経験者と院長がお教えしますので、少しでも興味のある方はメールもしくは℡でご連絡下さい。見学してみたいという方も随時受付しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
へんみデンタルクリニックの日頃の様子を集めたムービーを作りましたので、興味のある方はご覧ください。BGMが鳴りますので、音量に注意してください。